Erhan Erkut

Eğitim kurumları hala kurumlara çalışan yetiştirme çabasında, fakat insanlık tarihinin en eski iş yapış biçimi olan kendi işini yapmanın popülerliği günümüzde hızla artıyor. Son yıllarda iş dünyasındaki köklü değişimler, çalışma şekillerimizin ve kariyer algımızın yeniden tanımlanmasına neden oldu. Geleneksel ofis çalışma modelleri ve sabit çalışma saatleri yerini daha esnek, çoğu zaman dijital platformlarla desteklenen freelance çalışma modellerine bırakıyor. Bir şirketin bordrosunda olmadan, bağımsız projelerde çalışan profesyonellerin oranı her geçen gün artıyor.

Freelance Çalışma: Değişen Beklentilere Uyum

Geleneksel şirket yapıları çalışanlardan sadakat, sabır ve şirket kültürüne uyum beklerken, çalışanlar ise esneklik, kişisel gelişim ve anlam arayışında. Pandemi dönemiyle birlikte bu çatışma daha belirgin hale geldi. Birçok kişi evden çalışmanın verimliliğini fark etti, kişisel zamanının çalışma dışında da değerli olduğunu gördü. Şirketler ise bu esnek modelin daha az maliyetli ve daha çevik olduğunu fark etti. İşte freelance çalışma, bu değişen dinamiklerin tam ortasında yükseliyor.

Rakamlarla Freelance’in Yükselişi

Dünyada freelance çalışanların oranı dramatik bir şekilde artıyor. Örneğin, ABD’de 2023 itibariyle freelance çalışan kişilerin toplam işgücü içindeki oranı %39‚ bu oranın 2030’da %50’nin üzerine çıkması bekleniyor. Avrupa ve Asya’da da benzer trendler gözlemleniyor. Globalizasyon ve dijital platformların yaygınlaşmasıyla freelance çalışmak, sadece teknoloji ve medya sektörüyle sınırlı kalmayıp hukuk, muhasebe ve hatta sağlık gibi geleneksel alanlara da yayılıyor.

Her Bireyin Freelance Potansiyeli

Artık çoğu birey, hayatının bir döneminde freelance çalışma ihtimaliyle karşı karşıya. Bu, zorunluluktan ya da bir tercihten doğabilir. Ek gelir yaratma isteği, iş dünyasında yaşanan krizler ya da kişisel hayatta esneklik arayışı bu modeli cazip kılıyor. Ancak freelance çalışmanın belirli bir disiplin, öz-yönetim becerisi ve profesyonel ağ oluşturma yeteneği gerektirdiği unutulmamalı.

Eğitim Sisteminin Eksikliği

Ne yazık ki üniversiteler ve geleneksel eğitim sistemleri bu konuda yetersiz. Mezunlarına sektör bazında teknik bilgiler sunsalar da freelance çalışmanın gerektirdiği finansal yönetim, pazarlama, müşteri ilişkileri ve kendini marka olarak konumlandırma gibi beceriler genellikle göz ardı ediliyor. Bu nedenle bireyler, bu bilgi ve yetenekleri kendileri edinmek zorunda. Online kurslar, webinarlar ve kütüphaneler, freelance dünyasına adım atanlar için hayati öneme sahip. Hızlı bir şekilde kendini geliştirmek isteyen üniversite öğrencilerine 15 Şubat – 15 Mayıs arasında “Madem Yeri ve Zamanı Geldi” kitabının yazarı Zeynep Bilgiç ile birlikte Yetkin Gençler (https://yetkingencler.com/) çatısı altında kitlesel açık çevrimiçi bir ders vereceğim.

Geleceğe Hazırlık: Kendinize Yatırım Yapın

Freelance çalışmanın avantajları kadar zorlukları da var. Sabit bir maaş ve sosyal güvence eksikliği, öz-yönetim yeteneğinin önemini daha da artırıyor. Ancak doğru stratejiler ve disiplinle freelance çalışma, bireylere hem finansal hem de kişisel özgürlük sağlayabilir. Bunun için hem kişisel gelişim ve profesyonel ağ oluşturma konularında yatırım yapmak, hem de bu iş yapış biçimi konusunda bilgilenmek çok kritik.

Sonuç olarak, freelance çalışma sadece bir trend değil, modern iş dünyasının geleceği. Her bireyin bu değişimi anlaması ve kendi kariyer planlarına entegre etmesi önemli. Kim bilir? Belki de freelance dünyası sizin beklediğinizden daha yakındadır.

*Hürkargı = Freelance