İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden "Eşitliğe Sür" projesi

İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, kadın şoför istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini güçlendirmek amacıyla geliştirdiği “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında Farkındalık Eğitimleri başladı ve 120 kadın şoför adayı İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde eğitime alındı. Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile imzalanan sözleşme kapsamında AFD, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin Euro’luk hibe desteği sağlayacak.

Tugay: ESHOT otobüsleri dünyanın çevresini her gün 10 defa dönüyor

Projeden büyük heyecan duyduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kadınların toplumda, sosyal yaşamda, iş yaşamında erkeklerle eşit olması yolunda daha fazla çaba harcayacaklarını söyledi. ESHOT'un, İzmir’de toplu ulaşım hizmetinin yüzde 50’sini karşıladığını ve rolünün hayati düzeyde olduğunu belirten Tugay, “ESHOT vazgeçilmez bir durumda. Her gün 1 milyon yolcuyu 437 hatta 1.700'den fazla otobüsle ve tam 27 bin 663 seferle İzmir'in dört bir yanına ulaştırıyor. Otobüslerimizi her gün toplamda 403 bin 932 kilometre yol kat ediyor. Öylesine büyük bir kurum. Dünyanın çevresini 10 defa dolaşmaya eşdeğer bir kilometre" dedi.

“Süren de onaran da kadın olacak”

Kadınların iş gücüne katılmaları için yaptıkları çalışmaların sadece şoförlük üzerine olmadığını söyleyen Başkan Dr. Cemil Tugay, “Önümüzdeki dönemde bir ilki daha gerçekleştirmek üzere, atölyelerimizde, bakım ve onarım alanında çalışacak kadın personel alımını da planlıyoruz. Yıllara yayılacak şekilde hatta yakın zamanda 15 kadın personel de bu alanda yer alacak. Böyle bir ortamda düşünsenize; bir gün otobüslerimizi hem süren hem de onaran ekiplerimizin önemli bir kısmını kadınlarımız oluşturacak. Bu bizim için hayal değil, gerçeğe dönüştürebileceğimiz bir çalışma. Bütün bunlar İzmir'i toplumsal cinsiyet eşitliği açısından öncü bir kent yapma yolunda önemli adımlar olacak. Önümüzdeki yıl ilk etapta 120 olmak üzere toplam 620 yeni otobüs alıyoruz. Yeni otobüsleri kadın şoförlerin kullanımına vereceğiz” ifadelerini kullandı..

Denieul: Belediyeler kilit ortaklarımız

Törene online bağlantı ile katılan Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) Türkiye Direktörü Tanguy Denieul, Konak ve Karşıyaka tramvay hatlarında, AFD desteğiyle kadın personelin istihdam edildiğini hatırlattı. Denieul, “AFD çok sayıda büyükşehir belediyesine toplu taşıma sistemlerini iyileştirme konusunda destek vermiş olmaktan gurur duymaktadır. Toplu taşıma sektörünü cinsiyet eşitlikçi bir sektöre dönüştürmek için daha fazla çalışmaya devam edeceğiz. Toplu taşımaya yatırıma büyük önem veriyoruz. Toplu taşıma herkes için, özellikle kadınlar için güvenli şekilde hizmet vermeli, istihdama erişim sağlamalı. AFD, toplumsal cinsiyet eşitliğini, sosyal katılımı ve kadınların iş dünyasına daha iyi erişimini desteklemek için ortaklarının yanında yer almaktadır. Bunda belediyelerin oynayacakları çok büyük rol vardır ve belediyeler kilit ortaklarımızdır” dedi.

Çakar: Kule vinç operatörüyüm

İki çocuk sahibi Melek Çakar, “20 yıldan beri araç kullanıyorum, özel kurumsal şoförlük yapıyorum. Bu arada da kule vinç operatörüyüm. Yaklaşık 50 metrenin üzerindeyken ESHOT'tan haber geldi. Bu projeye dahil olmak istedim. Çok da umutluyum. Düşündüğümüzün üstünde bir şekilde devam ediyor. Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay'a da teşekkür ediyorum; bizi bu projeye kattığı için” dedi.

Hepyalçın: Benim için güzel bir tutku ve heyecan”

Bir çocuk annesi Tuğba Hepyalçın, “Ben yüzme antrenörüyüm. İnsanlarla ilişkilerim iyidir. Öğrenci servis taşımacılığı yapıyorum 18 yıldır. Büyük araç kullanmak benim için güzel bir tutku ve heyecan. ESHOT'a zaten çok güveniyorum. Kendime de güvenim yüksek olduğu için böyle bir adım attım. Çok mutluyum” diye konuştu.

72 kadın otobüs şoförü göreve başlayacak

Projenin ilk adımı olarak; İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde, kadın şoför adaylarına Farkındalık Eğitimleri verilmeye başlandı. İlk 60 kişilik grubun eğitimleri 3 Aralık Salı günü tamamlandı. İkinci 60 kişilik grubun eğitimi 6 Aralık Cuma günü başladı ve 10 Aralık’ta sona erecek. Adaylara; Farkındalık Atölyesi, İletişim Becerileri, Stresle Başa Çıkma Yöntemleri ve Öfke Kontrolü, Eşitlik Atölyesi gibi başlıklarda geliştirilen eğitimler veriliyor. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılar, "Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikro Yeterlilik Programı Sertifikası” alacak ve dijital rozet sahibi olacak. Projenin bundan sonraki adımlarında, kadın şoför adayları, sürücü kursları iş birlikleriyle trafik, direksiyon ve saha eğitimleri görecek. Ardından ESHOT Genel Müdürlüğü sürüş uzmanları da kadın şoför adaylarına eğitimler verecek. Son bölümde tüm adaylar psikoteknik değerlendirmeye ve sürüş sınavına alınacak. Her adaya iki sınav hakkı tanınacak. Başarılı olacak 72 kadın otobüs şoförü, ESHOT Genel Müdürlüğü’nde istihdam edilecek.

Kadın şoför sayısı artıyor

Başkan Cemil Tugay’ın göreve geldiği günden bu yana 42 kadın şoförün direksiyon başına geçtiği ESHOT’ta, eğitimlerini başarıyla tamamlayan adaylar, İzmir’in dört bir yanında hizmet verecek. ESHOT, ön değerlendirmeyi geçen, eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan kadın şoförleri, Eşitliğe Sür Projesi kapsamında istihdam etmeye devam edecek. Proje ile ilgili detaylar ve başvuru koşulları İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından kamuoyuna duyurulacak. "Eşitliğe Sür" projesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal eşitlik hedeflerine yönelik güçlü bir adım olmaya devam ediyor.