Hükümetten yeni çalışma modeli: Esnek çalışma modeli nasıl işleyecek?

Gazete Pencere - Hükümet, iş ve özel hayat dengesini sağlamak amacıyla uzun süredir üzerinde çalıştığı "esnek çalışma modeli" için harekete geçiyor. Yeni düzenleme, çalışma saatlerini azaltarak çalışanlara daha fazla esneklik sunmayı ve bu süreçte gelir kaybını önlemeyi hedefliyor.

Çalışma saatleri azalacak, gelir güvencesi sağlanacak

Sabah gazetesinin haberine göre, yeni modelde çalışma saatlerinin kısaltılması en önemli başlıklardan biri olarak öne çıkıyor. İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler ve ikincil mevzuat düzenlemeleriyle, çalışanların güvenceli esnek çalışması sağlanacak. Hükümet, bu süreçte çalışanların mali haklarının korunmasına öncelik verecek ve gelir kaybının önüne geçmek için çeşitli tedbirler alacak.

Kamu ve özel sektör için farklı modeller

Düzenleme, kamu ve özel sektör için farklı çalışma modelleri içerecek. Öne çıkan modeller şöyle:

• Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanlar işlerini fiziksel olarak iş yerinde bulunmadan yapabilecek.
• Kısmi Çalışma Modeli: Haftanın belirli günleri veya saatlerinde çalışma imkânı sunulacak.
• Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatleri, işverenin ihtiyaçlarına göre esnek şekilde planlanacak.
• Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanlar eğitimlerine devam ederken çalışma fırsatı yakalayacak.

Bu modellerle özellikle kadınların iş hayatında kalmaları ve özel hayatlarına daha fazla zaman ayırmaları desteklenecek.

Haftalık çalışma süresi 40 saate iniyor

Mevcut durumda haftalık 45 saat olan çalışma süresinin ilk etapta 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Ayrıca bazı sektörlerde gün ve saat kısaltma uygulamalarına öncelik verilecek. Özellikle imalat sektöründe şirketlerin yarım gün veya tam gün çalıştırma ihtiyacına yönelik çözümler geliştirilecek.

Dünya örnekleri inceleniyor

Hükümet, yeni düzenlemeyi uluslararası modelleri dikkate alarak şekillendirmeyi hedefliyor. Dünyada esnek çalışmanın nasıl uygulandığı araştırılırken, iş dünyasından gelen talepler de değerlendiriliyor. İşverenlerin beklentilerine uygun, çalışanların haklarını koruyan ve ekonomik verimliliği artıran bir model oluşturulması amaçlanıyor.