Ebeveynlere yarı zamanlı çalışma imkanı: Kimler faydalanabilecek?

Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında, memur anne ve babaların çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışmasına olanak tanıyacak yeni bir yönetmelik hazırlıyor.

Yarı zamanlı çalışma hakkı doğum veya evlat edinme sonrası kullanılabilecek ve yalnızca eşlerden biri yararlanabilecek. Haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışılacak; çalışma günleri haftada 3 tam gün ya da 5 gün en az 3 saat olarak düzenlenebilecek.

Maaş, çalışma süresine bağlı olarak yarıya düşecek. Yönetmeliğe son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek

Yarı zamanlı çalışma nasıl uygulanacak?

Bu hak, doğum veya evlat edinme sonrasında kullanılabilecek.

Çocuk ilkokula başlayana kadar devam edecek.

Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilecek.

Maaş, çalışma süresine bağlı olarak yarı yarıya düşecek.

Yarı zamanlı çalışmanın şartları neler?

NTV'nin haberine göre, Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni yönetmelikle hayata geçirilecek. Taslağa göre:

Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, en az bir ay önceden kuruma yazılı talepte bulunacak.

Haftada 40 saat yerine 20 saat çalışılacak.

Çalışma günleri iki farklı şekilde düzenlenebilecek:

Haftanın 3 günü tam mesai yaparak

Haftanın 5 günü günde en az 3 saat çalışarak

Yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.

Evlat edinenler de aynı şartlardan yararlanabilecek.

Top Bakanlıkta

Taslak yönetmelik görüşe açıldı ve çalışmaya son hali Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek ve her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.

Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte, memur ebeveynler çocuklarının bakımına daha fazla vakit ayırabilecek ve aile yaşamıyla iş hayatı arasında daha iyi bir denge kurabilecek.