DEVA Partili Cem Avşar: "Kadın memurların doğum izni hakları genişletilmeli"

Gazete Pencere - DEVA Partili Cem Avşar, doğum nedeniyle aylıksız izin kullanan kadın memurların, izin süresince kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi gibi haklarının askıya alınmasının ciddi bir mağduriyet yarattığını belirtti. TBMM’ye sunduğu kanun teklifiyle, kadın memurların doğum sonrası izin süreçlerinde özlük haklarının korunmasını amaçladıklarını ifade etti.

Avşar, Türkiye’de genç nüfus oranının giderek azaldığına dikkat çekerek, kadın memurların çalışma hayatı ve annelik arasında zor bir tercih yapmak zorunda bırakıldığını söyledi. Mevcut düzenlemelerin yetersiz olduğunu vurgulayan Avşar, kadınların çocuk sahibi olmaktan vazgeçmesine neden olan sosyo-ekonomik baskıların hafifletilmesi gerektiğini belirtti.

"Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi devam etmeli"

Avşar, mevcut yasaya göre kadın memurların doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkına sahip olduğunu, ancak doğum sonrası kullanılan aylıksız izin sürecinde kademe ilerleme ve derece yükselmesinin durduğunu hatırlattı. “Bir kadın memurun üç çocuk yapması halinde yaklaşık 4,5 yıl boyunca kariyerinde kesinti yaşaması kaçınılmaz hale geliyor” diyen Avşar, bu uygulamanın kadınları mağdur ettiğini vurguladı.

"Kadın memurların hakları güçlendirilmelidir"

Avşar, sundukları kanun teklifinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenleme yaparak, doğuma bağlı olarak kullanılan aylıksız izinlerin kademe ve derece hesaplamalarında dikkate alınmasını sağlayacağını belirtti. Bu düzenleme ile kadın memurların hem annelik görevlerini yerine getirebileceğini hem de mesleki kariyerlerinde hak kaybı yaşamayacağını ifade etti.

Kadın memurların çocuk sahibi olmalarını teşvik etmek ve iş hayatında hak kaybı yaşamalarını önlemek için acil düzenlemelere ihtiyaç olduğunu belirten Avşar, TBMM’ye sundukları teklifin, kadın istihdamını destekleyecek önemli bir adım olacağını söyledi.

(Yurdagül Şimşek)