İlaç firmasında mobbing iddiası

Cumhuriyet’in haberine göre ; Yaklaşık 1 yıl çalıştığı firma tarafından işten çıkarılan Ekin Akyaz Kasımoğlu'nun iddiaları şöyle: "Maruz kaldığım mobbinge dayanamadığımı ve bu durumun gebeliğimde daha da dayanılmaz bir hal aldığını bildirdikten sonra hakkımda asılsız suçlamalar üretildi. Akyaz yaşadıklarının kadınlar açısından vahim olduğunu söylerek: "Hamile bir çalışan olarak, fesihin başarılarım ve performansımla hiç alakası olmadığını kendilerinin de fesih esnasında dile getirmesi üzerine bari en azından doğum yapana kadar ücretsiz izne ayrılayım ki analık dönemi haklarımdan yararlanayım dedim ama bu bile kabul edilmedi. Beni 15 dakika içerisinde, avukatı kendi ofislerine çağırarak apar topar bir arabuluculuk sürecine soktular. Ne olduğunu anlamadan belgeleri imzaladım. Yine özel sağlık sigortamın devam edeceği söyleyerek yanıltıldım. Daha sonra sağlık sigortamın iptal edildiğini ve ancak çok ciddi bir miktar ödeyerek yeniden başlayabileceğini öğrendim."

Abdi İbrahim ilaç şirketi tarafından hamile olduğu dönemde işten çıkarılmak, iftiraya uğramak ve arabuluculuk sürecinde usulsüzlüklere maruz kalmak iddialarıyla mahkemeye giden Ekin Akyaz Kasımoğlu'nun avukatı Elife Kobaner, müvekkilinin işten çıkarılma sürecinde hukuka aykırı işlemler yapıldığını, hamilelik bildiriminin hemen ardından yazılı savunma talebinin geldiğini belirtti.

ABDİ İBRAHİM: “İDDİALARI KABUL ETMİYORUZ”

Abdi İbrahim şirketi yetkilileriyle konuyla ilgili yaptığı açıklamada, iddiaları kesin bir dille reddederek şu ifadeleri kullandı:

"İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuata uygun hareket eden bir şirket olarak, tüm çalışanlarımıza eşit ve adil bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt etmekteyiz. Tarafımıza yöneltilen iddiaları kabul etmiyoruz. Etik Hat’a yapılan başvurular detaylı inceleme gerektirmekte olup süreçler tarafsız ve şeffaf bir şekilde yürütülmektedir. Taraflar arasındaki hukuki sürecin devam etmesi sebebiyle daha fazla ayrıntı paylaşmamız mümkün değildir."