Yapı Kredi emekli promosyonu 18 bin TL'ye kadar çıktı!
Türkiye’de emeklilerin yaşam koşulları her geçen gün zorlaşıyor. Artan enflasyon nedeniyle gelirlerini artırmakta zorlanan emekliler, bankaların sunduğu maaş promosyonları ile bir nebze rahatlamaya çalışıyor. Bu konuda en çok ilgi gören bankalardan biri olan Yapı Kredi emekli promosyonu kampanyasını güncelledi.
Garanti BBVA emekli promosyon rakamlarını güncelledi! Emeklilere zamlı promosyon
Yapı Kredi Bankası emekli maaş promosyonu kampanyası
Yapı Kredi emekli promosyonu, emeklilere sunduğu maaş promosyonu kampanyası ile dikkat çekiyor. Banka, yüksek ödeme yapan promosyon kampanyaları ile emeklilerin ilgisini çekiyor. Yapı Kredi emekli promosyonu son güncellemesi ile yeni ödeme tablosu şu şekilde belirlendi:
10.000 TL’ye kadar emekli maaşı olanlara: 6.250 TL
10.000 TL - 15.000 TL arası emekli maaşı olanlara: 10.000 TL
15.000 TL – 20.000 TL arası emekli maaşı olanlara: 12.500 TL
20.000 TL ve üzerinde emekli maaşı olanlara: 15.000 TL
Yapı Kredi Bankası’nın emekli müşterileri, yalnızca maaş promosyonu ödemeleri ile kalmıyor, aynı zamanda ek ödemelerle de destekleniyor. Bu ek ödemeleri alabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
Ek Ödemeler ve Şartları:
Promosyon sözleşmesi imzalandıktan sonra 60 gün içinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilirse, maaş miktarından bağımsız olarak 1.500 TL ek nakit ödül kazanılıyor.
Yapı Kredi Bankası kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapan emekliler, 1.000 TL ek ödül daha kazanıyor.
Yapı Kredi Mobil uygulamasını kullanan emekliler ise 500 TL ek ödül elde ediyor.
Bu ek ödüllerle birlikte, toplamda bir emekli müşteri 3.000 TL ek ödül kazanabiliyor. Maaş promosyonu ile alınan 15.000 TL ve ek ödüllerin toplamı olan 3.000 TL ile birlikte, emeklilerin banka hesaplarına 18.000 TL para yatırılıyor.
Yapı Kredi Bankası’nın sunduğu bu cazip fırsatlar, emeklilerin finansal anlamda biraz daha rahatlamasına yardımcı oluyor. Emekliler, bankanın kampanyalarını yakından takip ederek bu fırsatlardan yararlanabilirler.
