Türkiye'deki banka yıllık izinleri 29 güne çıkardı

Gazete Pencere - HSBC Türkiye, 2025 itibarıyla çalışanlarına yönelik izin haklarında önemli değişiklikler yaptı. Banka, tüm çalışanlarının yıllık izin süresini kıdem ve unvandan bağımsız olarak 29 güne çıkarırken, babalık iznini de dört haftaya yükseltti.

Ocak 2025'ten itibaren yürürlüğe giren bu düzenleme ile HSBC Türkiye’de tüm çalışanlar eşit izin süresine sahip olacak. Ayrıca, yeni baba olan çalışanlar için mevcut 10 günlük babalık izni süresi dört haftaya uzatıldı.

HSBC Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin, bankanın iş ve özel yaşam dengesini destekleyen uygulamaları önemsediğini belirterek, çalışanların refahını artırmaya yönelik politikalar geliştirmeye devam edeceklerini söyledi.

Esnek çalışma ve kariyer molası uygulamaları

Banka, izin haklarının yanı sıra esnek çalışma modelleriyle de çalışanlarını desteklemeyi sürdürüyor. HSBC Türkiye’de çalışanlar, işlerinin gerekliliklerine uygun olarak ofiste, uzaktan veya karma modelde çalışabiliyor. Ayrıca, karma ve evden çalışma modeli kapsamında çalışanlar, Türkiye’nin herhangi bir iline taşınarak da görevlerine devam edebiliyor.

Bunun yanı sıra banka, yaz dönemi, sömestr ve bayramlarda esnek çalışma modelini genişletiyor. Anne adaylarına doğum izni öncesinde iki ay evden çalışma imkânı sunulurken, kariyer molası uygulamasıyla çalışanlara üç ila altı ay arasında iş yaşamlarına ara vererek kişisel gelişimlerine odaklanma fırsatı tanınıyor.