SGK Uzmanı Özgür Erdursun açıkladı: EYT'de staj mağdurları için yeni umut

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar kademeli emeklilikle prim gün ve hizmet yıl şartlarını tamamlayarak yaş şartı aranmadan emekli olma hakkına kavuştu.

Ancak staj sigortası başlangıcı olanlar, sigorta girişlerinin emeklilik başlangıcı olarak sayılmadığı gerekçesiyle EYT'li olamadı.

Staj Sonrası Doğum Borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz

Söz konusu gelişmelerin ardından sosyal medya hesabından "Staj Sonrası Doğum Borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz" başlıklı bir yazı yayımlayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, "Tüm staj yapanlar değil aşağıda örneğe uygunsanız, doğum borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz" diyerek, şu ifadeleri kullandı:

SGK Uzmanı Ali Tezel’den emekliye öneri: Örgütlenin, eylem yapın!

Emekli, memur, asgari ücretli: İşte 2025’te maaşlara beklenen zam oranları

"- 08.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi emeklilik için işe başlama olarak kabul edilmez ancak staj başlangıcı sonrası doğum yapan kadınlar doğum borçlanması hakkından yararlanarak işe başlama tarihilerini geriye çekebilirler,

- Örnek: 1.8.1994'de staj başlangıcı olan 1.8.2000'de sigortalı olan 1.9.1999'da çocuk dünyaya getiren bir kadın 1.9.1999-1.8.2000 tarihleri arasını borçlanabilir. 1.8.2000 işe başlama tarihi 1.9.999'a kadar geri çekilir ve EYT'li olabilir,

- 1.4.1996 staj başlangıcı olan 1.9.2002'de tüm kollara tabi sigortalı olan 1.8.2000'de doğum yapan kadın 720 gün doğum borçlanması yapabilir. Bu durumda 1.9.2002 işe başlama tarihi 720 gün öne çekilir, ilk işe başlama tarihi 1.9.2000 yılı olur, bu durumda işe başlama tarihini geriye çeker ancak EYT'li olamaz."

EYT'li olup olamadığınızı nasıl öğrenebilirsiniz?

Paylaşımının devamında Erdursun, "Siz de bu durumdaysanız, staj başlangıcınız, tüm kollara tabi sigorta başlangıcınız ve doğum yaptığınız tarihlere dikkat ederek, doğum borçlanması ile EYT'li olup olamayacağınızı öğrenebilirsiniz" dedi.